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典型個案:
陳淑是一家公司的行政主管。她處理事情井井有條,面對問題理性冷靜,從不感情用事。理性是陳淑最為推崇的品質,遵章辦事是陳淑的行動准則。無論何人何事,陳淑首先想到的就是規則。有時公司的同事覺得陳淑有些不近人情,但是她嚴於律己,待人待己一視同仁,他人也無話可說。陳淑的精明強乾在公司中有口皆碑,頗得領導信任和倚重,不過和同事們關系都一般。在家中,陳淑也是一個有規則的人。3歲的兒子和她很像,循規蹈矩,事事都要講規則。
陳淑對此很滿意,心中卻隱隱有些莫名的懮慮。因為她發現,兒子似乎不願意和她親近。
性格分析
『理智型』人的優勢: 陳淑是理性佔據上風的人。理智型的個體,性格品質中理智成分超越情感成分,善於通過邏輯分析得出結論;善於分析各種選擇的利與弊;善於批判性思維,理智感強、意志堅定;容易接受冷靜的、實事求是的推理;做事講求實效,不感情用事。對於事業成功,這些品質都具有積極意義。
『理智型』人的軟肋: 在人際關系方面,過於理智的人就可能會碰到一些麻煩。由於對情感不夠重視,理智型的人往往不善體會他人內心的情感變化,處理事務時也不善於照顧他人的心情,做出的決定往往對別人的需要重視不夠,有時會無意間傷害他人感情。對於他人內心的情感,理智型的人也不願傾聽,在他們看來,關注情感並不能解決實際問題,有時還會把事情弄得更糟。這樣的個體通常被視為冷靜的領導者,而不是一個可以親密交往的朋友。因此,這樣的個體有很多關系密切的合作者,卻很少有知心朋友。
在養育寶貝過程中,『理智型』媽咪可能會有以下表現
1. 經常對孩子說教,講道理,卻從不在孩子面前表露情感 孩子難以從母親身上看到情感反饋。處於自我中心階段的嬰幼兒通常會把媽咪的表現和自己聯系起來,疑惑、進而認定:『媽咪不喜歡我。』對於孩子而言,他的看法就是現實。而這樣的『現實』對孩子是一種很大的傷害。孩子會認同他認定的『媽咪的看法』,也會不喜歡自己,從而埋下自卑的引線。