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不少榕城家長感嘆,帶孩子的『功力』確實還要『修煉』,不過在執行時也得家人配合呀。
的確,帶孩子絕不是一個人的事兒。圍繞其展開的夫妻口角、婆媳之爭頻頻發生;而家庭之外,年輕媽媽們還要在職場上打拼,經常弄得身心俱疲。孩子出生後,家庭關系、婆媳關系、夫妻關系、工作關系等一系列關系的處理,都考量著每位『80後』媽媽處理人際關系的智慧。
突圍婆媳關系 和老人保持一碗湯的距離德慧泉早教中心創始人陳明興曾在本土育兒論壇做過一個調查,問題是:您放心將孩子全權交給老人帶嗎?前後共有211位年輕家長參與投票,調查結果顯示:『不放心,又無可奈何交給老人帶』的佔了42.65%。
數據表明,隔代教養已經是城市中的普遍現象,由孩子引發的婆媳矛盾也經常上演。陳明興建議,可以讓老人帶孩子去重視家長教育的早教中心上親子課程。早教機構會對家長進行科學養育方式的指導,年輕家長也可以通過機構巧妙地對父輩做思想工作。
貝因美創始人、首席育嬰專家謝宏提出,和老人要保持一碗湯的距離,既能互相關照,又不互相乾擾。『媳婦首先要感恩和積極分擔。在養育孩子的問題上,平時不要當甩手掌櫃,孩子生病或有點小問題的時候,就相互抱怨。』
謝宏建議家長,平時要盡量聽聽老人的意見,多點心平氣和的溝通,有個最簡單的原則可以把持,那就是把公婆當領導。對領導,你很少頂嘴,對領導,你只能理性對待。當然,男人也要在婆媳關系中承擔起責任,一味逃避只會帶來矛盾的積累和爆發。
突圍夫妻關系 給孩子他爸布置輕松的小任務盡管隔代教養現象普遍,但不意味著年輕家長們可以當甩手掌櫃。謝宏始終倡導父母的親職教育。『有捨纔有得,家長可能失去了很多個人時間和空間,但得到的是健康聰明的孩子和更穩固的家庭關系,在養育孩子過程中,父母自身也在成長。』
有些爸爸或忙於事業或因不懂得如何教孩子,而把教育子女的任務扔給媽媽。當孩子出現問題的時候,兩者的矛盾也就出現了。
『如果老公逃避養育的責任,可以多給他布置一些他能輕松完成的小任務,如洗個奶瓶、拿件衣服之類的,不斷地鼓勵肯定他,再用你的溫柔和寶寶的微笑打動他。男人其實就是個大孩子,他需要你的表揚和贊賞。適當撒撒嬌,叫叫累,讓他體會一下肩上的責任。』
不過,謝宏認為,親子關系不應該凌駕於夫妻關系之上。『從某種意義上說,孩子是兩人中的「第三者」, 家長偶爾離開孩子去享受二人世界,不用歉疚,這是讓彼此有個自由呼吸、相互體貼和傾訴的機會。如果孩子長大了卻不能和父母分離,那是父母的失職和家庭教育的失敗。』
『吵架盡量不隔夜,女方睡覺時男方必須主動抱女方,就算女方百般推讓,男方一定要哄到女方睡著……』陳明興借一份網絡上的《80後吵架公約》,教年輕父母巧妙應對夫妻吵架,大家可以『百度』下來學學。
突圍職場關系 做好角色轉換 當個高效媽媽新手媽媽重返職場,既要兼顧寶寶的吃喝拉撒,又要面對職場的激烈競爭。但人的潛能是無窮的,尤其你已成為了勇敢的母親,要相信自己一定可以做到。
謝宏提醒年輕媽媽在回歸職場之前就要調整好心態,適當降低自己的期望值,多與外界接觸,了解職場行情,積極充電,調整生活節奏,跟上工作的步伐。
最重要的是,得安排合適的人來照顧你的孩子,讓自己無後顧之懮。同時要反復告知孩子即將到來的生活變化,也要強迫自己偶爾離開一下,不要對孩子過分關注。
陳明興指出,『80後』父母的孩提時代,習慣於懶散的較多,以至於他們時間觀念不強,在工作和家庭的安排上,往往不能做到有序調配。所以『時間管理』這門課程,對『80後』父母來說是非修不可的。時間管理大師博恩·崔西的21條時間管理原則就很值得一學。
謝宏建議在職媽媽們在回歸職場後,要在上下班的路上做好角色轉換。上班前和寶寶肌膚相親說『再見』;上班時,投入地工作;下班後,全心全意地陪孩子玩游戲。周末安排豐富多彩的家庭活動,做一個高效媽媽。
『不要指望在職場上因為你是媽媽來博取別人的同情,公司不是家,同事不是你的家人,職場上需要的是你理性冷靜的思考和出色的工作業績。也不要過多談論孩子及丈夫,把家庭生活痕跡帶到辦公室裡。不要過於悠閑地對待您的工作,多找些事情做,讓自己變得更充實,今日事今日畢,培養良好的職業素養。』謝宏說。
當工作和孩子實在難以抉擇時,陳明興建議在職媽媽還是選擇和孩子在一起。『因為人生只有一次,童年不會再來。特別是在孩子三歲前,千萬別忽視了父母互動、引導的重要性。當然,在育兒的同時,也別忘了抽些時間給自己充充電,為下一步走向社會做好准備。』
『80後』育兒如何看? 專家也來亮觀點謝宏(貝因美創始人、首席育嬰專家):貝因美提倡親職教育,孩子一定要父母自己養!孩子就像一棵幼苗,要及時修正纔能長成有用之材,這過程中父母也在不斷反思、修正和提高。有些80後父母『只生不養』,放棄了養育孩子的責任,也失去了讓自己心智成長的機會。
陳明興(德慧泉早教中心創始人):作為中國第一代獨生子女,許多『80後』父母自身就是從小在『蜜水』中泡大的,他們的許多能力已被父輩們『剝奪』了,這使得他們在承擔養家責任時顯得很脆弱,而飛速發展的新時代,又讓這一代人承受著過去從未有過的壓力。
許威威(旺嬰媽媽早教中心園長):家長有責任也有義務給孩子一個充滿真、善、美的和諧環境。無論是處理隔代教養中的矛盾、家庭成員間的衝突,還是各種人際關系的問題,都要以不影響孩子的快樂、健康成長為前提,再想辦法協調好各種關系。
王豐年(萬嬰跟蹤早教中心教師):爸爸一定要參與孩子的成長,這是任何人不能替代的。有個最簡單的建議,爸爸們不妨在家附近選擇同一個地點、同一個背景,讓寶貝每隔一段時間就拍上一張,通過相機捕捉孩子一路的成長,這樣會讓你感受到初為人父的幸福和快樂。