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2014年9月26日,南開十八幼兒園為促進青年教師快速、健康成長,推動教育教學質量進一步提高,啟動了以『以老帶新,以新促老,師徒牽手,互勉共進』的新學年『青藍工程』。充分發揮學科帶頭人、骨乾教師的傳幫帶作用,促使青年教師在較短的時間內,適應教育崗位的基本要求,實現教師專業化成長,為教師們爭做好教師、名教師創造條件。
在活動中教學經驗豐富的老教師滿懷愛意的接過了聘書,青春向上的青年教師向老教師表達了自己謝意和努力方向,並滿心喜悅的簽下了師徒結對協議書。本次活動為教師們搭建了一個相互切磋、相互學習、共同發展的平臺,相信此次師徒結對活動的開展,為我園教師專業化成長起到積極的推動作用!