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全國政協委員王茜 圖片來源於網絡
中國青年網北京3月11日電(人民政協網記者 奚冬琪) 『現在「二孩」來臨,企業面臨這個問題也很困難,同時,對於職業女性來說,如果職業技能出現1-2年的斷檔,那麼她在這個行業基本就已經沒有競爭力了。』全國政協委員、西安未來國際股份有限公司董事長王茜在談到『二孩』時代來臨後,企業應該如何應對時,有著自己的思考和建議。
對於企業的困難和女職工的難題,王茜認為,休息2-3年照顧孩子,然後再重新就業,也就是所謂的『階段性就業』。『但怎麼纔能讓女性再就業?這就需要大量的職業技術培訓來支橕。』王茜介紹說,現在除了那些需要花費很多金錢的高端技術培訓課程,國內公益性的、針對女性的職業技術培訓非常少。
對此,王茜建議,國家應建立針對女性的、公益性的、層次更高的、更健全的培訓體系。同時,要使這種培訓網絡化、日常化和家庭化。建立女性就業和教育信息服務平臺,用於發布求職和招聘信息,使求職的對接更准確,讓企業聘得上,讓員工留得下。『另外,我們還可以提倡和宣傳比較適合女性的「居家工作」形式。一些文字、設計、編輯,包括軟件編程工作,其實都是可以在家進行。』
原標題:王茜委員:『二孩』時代應鼓勵婦女階段性就業